非凡国际

完 善 的 公 司 治 理
本公司董事会下设四个委员会，，，，，，，，别离为审计委员会、提名委员会、战术决策委员会及薪酬与查核委员会，，，，，，，，掌管对本公司特定领域内的事务进行领导、监察及检讨，，，，，，，，并就此向董事会提供建议，，，，，，，，以确保公司业务有序、高效发展。 。。。。。
健 全 的 可 持 续 发 展 治 理 架 构
我们相信，，，，，，，，科学高效的治理架构是推动企业可持续发展建设的基石。 。。。。。2021 年非凡国际成立了独立的企业社会责任（简称“CSR”）部门，，，，，，，，为进一步推动企业的可持续发展，，，，，，，，2022 年 1 月 17 日非凡国际成立了企业社会责任委员会，，，，，，，，并在2023岁首升级为可持续发展委员会。 。。。。。委员会将作为上市公司的战术决策机构，，，，，，，， 由非凡国际董事长王佶担任名望主席、总裁谢斐担任主席，，，，，，，，各职能高层为重要成员，，，，，，，，从组织架构上保险了今后可持续发展事务运作的有效推动。 。。。。。
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